¿FELICITACIONES COMO EL CAFE?...¿PARA TODOS?

 Hoy hemos recibido la felicitación del Gerente por la Feria de record…todos los coches en la calle y 90 compañeros mas…de lujo “Manolito”.

Ahora vamos a lo concreto…¿felicitaciones tambien para los que no se han visto afectados y han cobrado lo mismo que los conductores?...¿felicitaciones tambien a los que, ni aun con 100 buses más y 200 personas más trabajando serían capaces de dar cobertura a la demanda?...porque si es asi, más que una felicitación sería un ejercicio de cinismo supino.

No señor gerente…felicitaciones solo a los de la calle…si nos apura tambien a los de Limpieza y repostado…al resto de colectivos nuestra enhorabuena por tener tan buenos padrinos sindicales y empresariales que les hacen cobrar una paguita de FF.PP. haciendo menos que en el resto del año…y esta año muchísimo menos que la tropa de la calle.

Eso sí, en esto sucede como en los caballitos de Troya que van de revolucionarios que solo se han movido por lo suyo, para lo suyo y encima si los demas no se movieron, los malos son los demas…esos que ahora cuentan batallitas que fueron pseudomartires pero luego no han estado en ninguna cuando era para todos…!!!aaayyy!!! donde estaban algunos de esos “redactores” cuando se encerraron tres compañeras en la catedral…”Manolito”…pues lo mismo que con estas felicitaciones…bla, bla, bla.

Algunos diran que por lo menos ha tenido el detalle…cierto, lo compartimos…pero ¿Qué tal si hay una gratificación para los de Operaciones y Limpieza y Repostado?...asi estaría mejor, si nos apura hasta proporcional a la penosidad soportada…Ya, ya sabemos que el dinero es el que hay…¿Qué tal si saca el dinero de los causantes del desastre y de los que no lo han soportado?...porque algún culpable habrá del despropósito de un servicio ineficaz e ineficiente, con más coches y más gente…o a lo mejor no…quien sabe.

El miércoles anticipamos que lo publicado por nosotros el año pasado y los anteriores aún estaba en vigor…y vaya si lo está…léelo “Manolito”…¿a qué va a ser que no era el chato?...sí, querido “Manolito”…no está nuestro amado chatin y la cosa esta igual…¿ha tomado nota?...pues tome desiciones…pida responsabilidades…no le quepa dudas de que la tropa, sí, esos que han soportado la guerra con las pistolitas de agua que les ha dejado…se lo agradecerán…las palmaditas en las espaldas con cuidado…que son las que se han llevado lo latigazos.

Terminamos…hoy es domingo y aun estarán algunos dormitando, como toda la feria, pero a nuestros colegas sindicales les vendrá bien que seamos de nuevo los de siempre los que alcemos la voz…!!oye!! Que lo mismo mañana lunes se vienen arroba…de momento desde ASC; las cosas claras, como siempre…y cuídate “Manolito”…cuídate de los que no alzan la voz cuando se pone en jaque al colectivo mayoritario…cuídate de ellos porque esos son los que tapan las vergüenzas a los iluminados del establishment responsables de todo este despropósito.

PD: Esperamos el detalle de la gratificación a los que han estado en la guerra…déjese de café para todos como le piden algunos….porque ese café tambien los toman, sin currelarlo, los que se sientan con usted a negociar…vamos, esos que tampoco lo soportan…

CABALLOS DE TROYA DENTRO DE LOS UNIFORMADOS

 Tener espíritu reivindicativo no tiene que estar reñido con tener los pies en el suelo, siempre que las reivindicaciones estén bien fundamentadas.

Los extremos siempre son complicados de explorar, pero no por ello hay que dejar de buscar fórmulas que nos permitan alcanzar cuestiones a priori utópicas…solo se requiere de  ciertas dosis de paciencia, perseverancia, capacidad de negociacion y de aprovechar los tiempos favorables.

El próximo año se cumplirán 20 desde que se consiguiese, por ASC , uno de esos hitos, tachado de utópicos , más reivindicados de la historia de Tussam; el desplazamiento…ninguna organización daba un duro por ello y ni siquiera lo reivindicaban…cierto es que el objetivo de dicha reivindicación era inicialmente entrar y salir en depósito como medida para equiparar las condiciones con oficinas y talleres…

ASC nació presisamente como herramienta sindical para que los conductores cerrasen la brecha social y económica con el resto de colectivos…¿y el resto de sindicatos?...pues al igual que está ocurriendo en los ultimos 8 años, estaban más centrados en crear sus reinos de taifas que en eso llamado “justicia social”…y para justificarse ante sus nidos de votos acuden al llamado “café para todos”…lo que viene a abrir aún más el diferencial entre colectivos…los más agraviados con penosidades, mas penosos y los que menos penosidades soportan, más compensados económicamente…

La equidad y la igualdad son dos cosas similares pero muy distintas a la vez…sobre todo en términos de justicia social…¿reivindicar? Claro que sí, siempre haya que reivindicar cuestiones que entendamos que en otras empresas u otros colectivos tienen mejor y que podamos implementar en la nuestra…insistimos, el desplazamiento es un objetivo a nivel nacional de las empresas del sector…es decir, somos el espejo…solo en esos términos trabajamos una media de 16 dias al año más que el resto de colectivos.

Todo eso no ha nacido del aire…primero han tenido que existir trabajadores con espíritu reivindicativo y de justicia social, luego, organizaciones sindicales (en este caso solo ASC) que se comprometan en la reivindicación…incluso en las utópicas, aunque siempre con los pies en el suelo y siendo conscientes de que Roma no se creó en una hora…¿Creéis que un sindicato que no busque la justicia social incluso en los parámetros más utópicos, os va a defender en algo?.

Sabemos que la plantilla la componen actualmente una inmensa mayoría de personas que se encontraron el tema del desplazamiento ya hecho y como, por ejemplo, el tema de la jornada de trabajo, es dificil meternos en el contexto de la lucha a quienes no la vivimos en primera persona, aunque ahora disfrutemos de lo logrado…ahora el logro histórico lo consideramos como algo normal, que está ahí y ya…

Lo que aún no podemos entender es que haya sindicatos cuyos dirigentes son los mismos…que vieron la lucha de ASC desde la barrera…y que a día de hoy sigan dando vaselina a la plantilla…y es que los tiempos no cambian…despues de 12 años en los que desterramos el clientelismo, parece que en estos ultimos 8 ha vuelto…sindicatos que luchan por el voto de oficinas y talleres a costa del colectivo mayoritario…todo ello con las mismas armas que antaño…infiltrados…¿recordáis la historia del caballo de Troya?...pues en conductores tenemos al despreciable equino.

Ni eres un crack reivindicándolo todo para !!ya!!...ni eres un inútil avanzando con pie de buey si estas en el camino correcto…lo que jamás seras es leal hacia los tuyos si criticas, con mentiras, al que avanza con la intencion de que se quede quieto y ofreciendo ese camino a otros que te aportan garantías de votos para mantener un estatus sindical que a todas luces les queda grande…piénsalo.

LAS PARIAS

Hoy es viernes de feria. Tal y como vaticinamos; LA VIDA SIGUE IGUAL…mismos problemas, misma Feria, eso sí, con muchísimos usuarios más para los de siempre…y recordamos que tenemos una Feria de 9 días (dos de ellos cuasi gratis porque no cuentan) y cobramos menos que en el modelo de feria de seis días.

¿A qué viene esto? Pues a eso del café para todos por el que apuestan el resto de sindicatos…el establishment tampoco ayuda…porque según ellos no se puede hacer nada para mejorar, ni siquiera hacer nada de lo que se hacía antes, porque “no hay operativa”…eso si….el modelo interno de movilidad para la Feria es el mismo de los años 70´s.

Antes culpábamos al Psoe…con el mismo criterio tendremos que culpara al PP, claro que para nosotros solo hay un culpable; El establishment. Eso sí, si desde la casa grande no ponen coto a esta tropa quedara demostrado que son más de lo mismo.

No, no vamos a entrar en política…solo ponemos sobre aviso…ni siquiera la gestion del acceso a la caseta ha sido “normal”…¿no es raro?...¿no es raro que no exista ni una sola publicación sindical advirtiendo del hecho?...Con el anterior gerente lo entendíamos porque tenía paniaguado a algún que otro personaje sindical que utilizaba a modo de manijero de la tropa…con este nos cuesta más entender…a no ser que eso de asumir responsabilidades y de hacer lo minimo de trabajo que se despacha, como que no…y creednos que va a ser eso…sino , no se entiende.

Nosotros desde ASC seguimos a lo nuestro….a dar soluciones, asumir la responsabilidad que nos toca (6 de 23) e incluso más y a currelar, currelar y currelar…Nos congratulamos de que nuestra iniciativa de solicitar la apertura del quiosco de la estación del Prado haya tenido tan buena acogida…no en vano todas las partes han quedado encantados (Kiosco y trabajadores)…se ha eliminado las consecuencias del más que dudoso contrato de máquinas de vending…¿Quién gana con ese tipo de contratos?.

En relacion al convenio resulta que la empresa ya ha asignado permiso oficial para el próximo viernes a los miembros de la comisión negociadora, tal como anunciamos…lo que nos extraña es que aún no nos haya hecho llegar ningún texto jurídico en relacion a la propuestas algunas o en contestación a las interesadas por ASC…lo que deja de manifiesto que la propuesta de “presion” dimanada de la asamblea de un sindicato (que, por cierto, jamás ha pedido nunca que no se echen horas en FF.PP.) ha sido inocua.

No nos congratulamos del hecho en sí, pero ya advertimos que una medida de presion sin haber dado los pasos previos, sin que se haya concretado el objetivo e intuyendo que íbamos a la guerra los de siempre y se beneficiaban los que jamás van o irán a las trincheras, no eran los mejores mimbres para hacer un cesto.

En definitiva y en materia sindical concretamente…¿Qué tendría que pasar para que se pidiesen responsabilidades a los que las tienen?...ahora no es momento de contra replicas, de sálvame diario, del venga usted mañana, es tiempo de convenio, convenio y convenio…si escurren el bulto ahora que es cuando toca, no vemos mucho interés en los trabajadores y sí en sacar más delegados en las elecciones que les permitan seguir con su cortijito…reinos de Taifas que le llamaban los “moriscos venidos a menos”.

CUAL ES LA PRIORIDAD: ¿CONVENIO O EMPANTANAMIENTO?

 El otro día, mientras conversábamos con miembros destacados de CGT (aunque ya no sabemos quién es quién con el hato de marras) tuvimos la ocasión, en petit comité, de debatir con ellos el tema de tumbar acuerdos y es evidente que los razonamientos por su parte no eran muy sólidos que digamos.

Al margen de que en nuestras conversaciones con la empresa se habla de que recularon del acuerdo y presionaron al ver que nuestras negociaciones se llevaban la gran parte de la tarta…pero claro, para afirmar eso solo contamos con algunos detalles en las actas y nuestra palabra, que no es poco…de ahí que muchos se afanen tanto por intentar desprestigiarnos.

Nosotros, como siempre, vamos a lo tangible; lo que se puede demostrar más allá de demagogias baratas…delegados sindicales presionando en las redes para tumbar nuestro acuerdo…

!!! IRREFUTABLE !!!

Esos son los hechos…la explicación que nos dan desde miembros, que parece ser están en otro nivel dentro de esa organización, es que su delegado sindical que critica en las redes NO REPRESENTA A CGT, que todavía si hablásemos de algunos de los presentes en la conversación, pues sí, pero ese “delegado” y sus dos afiliados “destacados”, como que no hablan en nombre de CGT, a pesar de que vayan en las listas o sean delegados.

Todo esto es muy significativo porque nos da para sacar muchas conclusiones…¿repudian a uno de sus delegados? ¿hay estatus dentro de esa organización?  ¿utilizan la táctica de guerra de guerrillas para intentar hacer ver que no se señala la propia organización? ...o lo más relevante; ¿Se trata de crear cortinas de humo para huir de la verdadera responsabilidad se sacar un convenio para las 1.600 familias que dependen de que los sindicatos al frente ejerzan la responsabilidad que le dan las urnas?

No hay dudas de que apelar a presuntas deshonestidades y hacerlo con sujetos de dudosa reputación es cuando menos de genero estúpido, sobre todo cuando reiteradamente se han quejado de nuestros adjetivos políticamente incorrectos, pero sustentados en hechos, esos que hace más de dos años que desterramos de nuestra línea editorial y que recuperan hoy los “cracks”…ASC no rehúye jamás la pelea, claro que no vamos a entrar cuando los secuaces son instigados a provocarnos, así que no os quepa dudas que recibirán cumplida respuesta cuando llegue su momento…AHORA, POR MAS QUE LES PESE, TOCA CONVENIO, CONVENIO Y CONVENIO…

Los trabajadores no llegaran a entender que en estos últimos 8 años haya existido exista acuerdo tripartito o cuadripartito para cuestiones que benefician a los sindicalistas y los estatus de esas juntiñas, pero que para un convenio no lleguen a ser capaces de hacerlo…ya vimos cuando el Covid como se juntaban para dar cobertura a las canalladas de la anterior gerencia…o en el pleno del mes pasado cuando votaron en contra de las asambleas con los sindicatos en la mesa…

Toca convenio…ASC ha ofrecido dos plataformas conjuntas, una propia y la otra la del Telegram…lo rechazaron…ASC ha realizado varias propuestas alternativas a la vista del inmovilismo del resto…el silencio por respuesta… ASC ha realizado varios ofrecimientos para ir a la negociación con una voz única… el silencio por respuesta…quizás los trabajadores demanden conocer el posicionamiento del resto, que lo hagan público, porque lo que han dicho de “café para todo”,  NOS VAN A PERDONAR PERO NO LO COMPARTIMOS. Penosidades primero…primero los que más la soportan OPERACIONES…Los que para alcanzar esas súper remuneraciones que dicen otros colectivos, tenemos que trabajar más horas, más días y en condiciones (como ahora en feria) que seguramente ningún trabajador de otro colectivo haya soportado ni soportara nunca, más que cuando era conductor.

Los trabajadores demandan menos cortinas de humo y más dar la cara…que para eso les eligieron en 2020…¿o pretenden que así les elijan otra vez en noviembre si cuando les toca escurren el bulto? ¿con que méritos quieren ser elegidos? ¿con los pasados? ¿con los presentes?...lo cierto es que creen que con intentar desprestigiar a ASC y con una mijita de nada, los trabajadores se quedaran con la memoria a corto plazo.

PD: Le sugeriríamos que cribasen un poco al personal que hablan en nombre de su organización o que al menos les indique que cuando tienen sus facultades (si es que las tienen) mermadas por el consumo de lo que sea, que dejen el móvil tranquilito…

FERIA 2024...MAS DE LO MISMO

 Hemos querido ser prudentes a la hora de escribir, pero vamos, que os vamos a exponer lo que escribimos el año pasado sencillamente porque…la vida sigue igual, al margen de intentos de pequeñas mejoras (que dicho sea de paso están funcionando) el resto es más de lo mismo…opinad, os dejamos los enlaces del año pasado, por días:

1º.- Prefería; HOJA INFORMATIVA Nº1 ABRIL (pincha aquí)

2º.- Sábado; LA EFÍMERA SEMANA DE FERIA (pinchad aquí)

3º.- Domingo; 2º DÍA DE FERIA...MALA PLANIFICACIÓN; SIN COCHES Y SIN COCHE TALLER...LA CULPA DEL REGGAETON (Pinchad aquí)

4º.- Lunes; TERCER DÍA...SEGÚN LAS MAYORÍAS; TODO VA BIEN (Pinchad aquí)

5º.- Martes; CUARTO DÍA...SE NORMALIZA LA FERIA SIN RUIDO (pinchad aquí)

6º.- Miércoles; NO HAY QUINTO MALO...¿O SI?...SIN RUIDO (pinchad aquí)

7º.- Jueves; SEXTO DÍA...LA ARMONÍA Y EL SERVICIO SOCIAL  (pinchad aquí)

8.- Viernes; SÉPTIMO DÍA...SIETE...EL NUMERO PERFECTO (pinchad aquí)

9º.- Sábado; DÍA 8 Y BALANCE…SILENCIO 8-RUIDO OBRERO 0 (pinchad aquí)

Como podéis leer, poco o nada ha cambiado…inmovilismo cuasi completo en todos los frentes…¿Qué ha variado con el cambio de color?…pues poco, sencillamente porque hay un establishment apoyado sindicalmente…dentro de la empresa…y mucho técnico “cobardica” en el Ayuntamiento que se niega a olvidar los años 70´s y darse cuenta que no se puede insistir en seguir a papel y lápiz en la era digital.

Como veis, nuestra cronológica de la feria pasada esta totalmente en vigor, tanto, que nos hemos aventurado a anticipar lo que sucederá los próximos días.

En relación al tema sindical, pues echamos de menos que quienes en sus asambleas eligieron como “medida de presión” plantear al resto de sindicatos el tema de no echar horas, tengan visualización, porque la medida, como ya anticipamos, es inocua…especialmente porque no hay hoja de ruta, ni previa, ni posterior…más o menos como en alguna huelguecilla general …claro que tampoco hay mecanismos de control por parte de los promotores…nos imaginamos al jefe y al ayuntamiento riéndose a boca llena del “instigador” de la “medida de presión”…eso sí, teniendo en cuenta que en prensa nos han puesto finos por nada gracias a los lumbreras sindicales.

Poco cambia…tic, tac, tic, tac…recordemos que todas las canalladas y la dejadez que sufrimos los trabajadores es fruto de los dos últimos convenios y del “trabajo sindical de las mayorías por unión de minorías” …vaya desde ASC nuestro más sincero “agradecimiento”.

LOS BANDAZOS Y LA INCOHERENCIA

Hoy comienza la feria y podemos decir sin temor a equivocarnos que hay al menos dos sindicatos que estan apostando por escurrir el bulto y de nuevo culpas a ASC de todos los males del mundo e incluso tumbarles sus propuestas.

Buscar enfrentamientos para eludir responsabilidades no es el mejor de los caminos, especialmente cuando se hace una cosa en las redes y se escribe otra en los panfletos.

Hay dos sindicatos que han mantenido y mantienen en las redes un acoso y derribo hacia las propuestas negociadas de ASC, especialmente lo han hecho en el tema de los fines de semanas y lo han hecho a través de delegados sindicales, aunque tambien utilicen a otros voceros ex miembros de sus ejecutivas…¿Qué puede pensar un trabajador o un afiliado cuando lean que dicen lo contrario en sus escritos?.

Echamos de menos alternativas o al menos iniciativas e imaginamos al gerente pensando que para que diantres tumba nuestra propuesta para intentar el consenso si hay dos sindicatos anclados en el disenso…y es que quien con niños se acuesta…

Por otra parte tenemos esa manida y poco creíble posición de “somos no sé cuántos de 23”…¿llevan toda la legislatura sin contar con ASC y tomando posiciones conjuntas y ahora no se ponen de acuerdo para el convenio?...es poco creíble, la verdad, sin ir más lejos hemos visto en el último pleno como se han alineado los cuatro sindicatos para no dar la cara en la mesa de una Asamblea General…no cuela.

Hablando de Asamblea General…que tambien dice el presi que nadie ha solicitado una Asamblea General…hombre, ASC ha solicitado el cambio de modelo y todos han votado en contra…y con este modelo ASC poco tiene que decir en un “besahuevos” creado ex profeso para dar loa a una seccion sindical o a un tipo en concreto.

Quizás, solo quizás…lo suyo seria hacer una Asamblea General al margen del comité de empresa, con todos en la mesa… Quizás, solo quizás…los cuatro sindicatos al frente del cotarro (que para lo que les interesa si se ponen de acuerdo) podrían aplicar el reglamento del comité y convocar una de las suyas dado que hay asunto interés para los trabajadores… Quizás, solo quizás…deberían asumir responsabilidades ahora que les toca y no escudarse en ASC para no cumplir con sus obligaciones.

Hablar de bandazos cuando plantean “acciones de presion” sin tener siquiera claro, publicado e informado, el objetivo quizás, solo quizás…más que un bandazo sea un “boleón”…aunque tampoco esperábamos más conociendo el paño.

Quizás sea de Perogrullo, pero tenemos que decir que las cortinas de humo y los cambios de discursos para desprestigiar a ASC desviando el tema de interés para los trabajadores, no es el mejor de los caminos…especialmente porque no van a encontrar a ASC en el enfrentamiento, aunque tampoco vamos a permitir que estén jugando a elecciones sindicales atacando constantemente con mentiras y falacias y olvidándose de las 1.600 familias cuyo futuro laboral y económico de los próximos años dependen presisamente de que los sindicatos asumamos la responsabilidad quer nos dan las urnas.

Los trabajadores esperan alternativas (que no bandazos), los trabajadores esperan responsabilidad, capacidad de negociacion, de consenso…espera a las mayorias ejerciendo, al que gobierna, gobernando…y a una oposición como ASC arrimando el hombro en los momentos importantes, como estamos haciendo…aunque parezca que se han cambiado las tornas y es ASC la que esta poniendo la cordura y las alternativas, mientras las mayorias de 8 años juntitos, haciendo de oposición….¿falta algo más que ver en esta empresa?...

INCLUSION A LA PROPUESTA ANTERIOR DE PUNTO ADICIONAL

 DE: MIEMBROS DE ASC EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL C.C.

ASUNTO: INCLUSIÓN A LA PROPUESTA ANTERIOR DE PUNTO ADICIONAL 

            El pasado martes, ante el aparente inmovilismo sindical, remitimos una propuesta a la empresa para ir desbloqueando el dinero de la propuesta de los fines de semana, propuesta que fue tumbada tras las presiones recibidas por la empresa por parte de dos sindicatos.

            Por un error técnico no se transcribió uno de los puntos que pretendíamos tocar, punto que detectamos en el día de ayer y que podríamos denominar el Nº10 del texto remitido el pasado martes. El punto a incluir sería el siguiente:

10º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, ante el aumento de la intensidad de usuarios durante el periodo de Feria, especialmente este mes,  solicitamos que se destine una cantidad de 25€ por día efectivamente trabajado a todo el colectivo  de Operaciones y Limpieza y Repostado, por el incremento de trabajo que suponen los días de Feria.

            Creemos que la empresa es consciente de que este año vamos a rozar el pico máximo de visitantes que se marcó en la Expo 92, lo que ineludiblemente conlleva un aumento de los usuarios, tendencia que continúa y continuará al alza y que entendemos tiene que ser compensada a esa parte de la plantilla que ve aumentada sobremanera sus tareas.

Ni que decir tiene que con esta propuesta premiamos el esfuerzo de una parte del colectivo de la empresa y rompe con el principio insolidario del premio de las FFPP, que premia por igual a los colectivos que realmente incrementan sus tareas que a esos otros que, no solo no se les incrementan, sino que se les relaja en descansos y horarios.

Sin más y a la espera de que se estudie esta y otras propuestas realizadas por ASC, reciban un saludo.

HOJA INFORMATIVA Nº1 ABRIL

La semana preferia cargada de acontecimientos y el convenio sin avanzar.

 No hay noticias desde Holanda, que diría aquel…ni propuestas alternativas, ni asambleas generales de los trabajadores de las de verdad (no la pantomima del comité hechas para mayor loa el “gran” presi) ni nada…un escueto y lánguido; no eches horas extras en feria….!!po vale!!.

 La verdad es que en ASC llevamos años diciendo y publicando lo mismo, por lo que esta vez no iba a ser menos, aunque ello contraste con la negativa o el silencio del resto de organizaciones para proponerlo en años anteriores, como sucedió cuando lo propusimos con un objetivo concreto para las reivindicaciones del TP y hasta el pseudorepresentante de estos dijo que no a la medida de presión…!!Eso sí, oye!! Que nunca es tarde…En años anteriores era por los TP o sencillamente porque si no se echan horas extras se contratan más rápido a las personas de la bolsa…este año por esto último y “por el convenio” …

 No vamos a ser nosotros los que pongamos en duda la eficacia de la medida en estos momentos, pero tampoco nos vamos a hacer trampas al solitario, sencillamente porque ya nos conocemos todos, especialmente estando en el periodo más proclive para ganar dinero y sin dejarles claro cuál es el objetivo de no echarlas…mal asunto.

 Es evidente que para nada somos sospechosos de ser aficionados a la desmotivación, pero la realidad es la que es, sin menoscabo de esos muchos que piensan que al final perdemos dinero los de siempre para que encima luego el convenio sea “café para todos” como promueven el resto de sindicatos…movimiento y lucha de los de siempre, luego el resto se lo lleva…no parece muy alentador que digamos, especialmente a poco que no seas muy proclive al principio de solidaridad.

 También nos hemos sorprendido al observar como algunos de los sindicalistas, para “convencer” de la efectividad de la medida de presión, están vendiéndole a los compañeros que echando el papel descansaran más días en feria…casualmente los mismos sindicalistas que fomentaban el “sí” a un convenio que precisamente permitía a la empresa no ponerte más de un descanso de sábado a sábado…eches el papel que eches…o sea…que el papelito no limita el efecto de lo que ellos negociaron…el papel es solo para no echar horas extras o jornadas adicionales…sencillamente.

 Desde ASC vemos que el retraso del convenio obedece más a la falta de liderazgo sindical que a otra cosa…despues de 8 años casi firmando panfletos entre tres sindicatos antes, y ahora entre cuatro sindicatos va a resultar que a la hora de ejercer fallan por incomparecencia de sus sentidos de la responsabilidad…!!!ahora van por libre!!!….¿y tenemos que creérnoslo?...ni propuestas, ni alternativas, ni plataforma conjunta y siempre rechazando o tumbando las iniciativas que desde ASC presentamos…ni siquiera las asambleas del comité con los sindicatos en la mesa…porque si a estas alturas no hemos visto la farsa…!!Apaga y vámonos!!...aun asi, ASC sigue intentándolo y mojándose…a los que les toca…ni una manchita de humedad siquiera…tendidos al sol, cual reptil cualquiera, a esperar a las incautas victimas de su maléfica e hipnótica danza..

 Ayer, ASC presentó otra alternativa al escenario del convenio que había antes de contar con el presunto mecanismo encontrado por la Policía Local…y van tres…hagan juego…y ahora resulta que están presionando al gerente diciendo que la nueva propuesta la tenemos pactada con él a sus espaldas…!!!ostias!!...pongámonos en la hipótesis de que así fuese:

 1º.- ¿Serían buenas las propuestas presentadas por ASC si el gerente las aceptase?

2º.- ¿Aunque fuese pactada con nosotros solos?

3º.- ¿Supondría, si fuese el pacto así, que aun siendo bueno para los trabajadores lo critican porque ha sido ASC quien lo ha pivotado?

 No cabe duda de que es un despropósito absoluto…de momento dos sindicatos se encargaron en las redes (demostrable), a través de sus delegados sindicales, con presiones a la gerencia, de tumbar la primera propuesta…Ahora presionan diciéndole al gerente que nuestra última propuesta es pactada entre nosotros y éste…¿a que juegan?...¿no les gusta nuestra propuesta?...¿o es solo porque la promueve ASC?

 A estas alturas de la película desconocemos cuáles son sus alternativas o propuestas (que también las hemos solicitado), como desconocemos los motivos por los que se negaron a la propuesta de plataforma conjunta planteada a iniciativa de ASC y que además era la misma que los trabajadores en las redes, esas mismas que utilizan algunos delegados sindicales para atacarnos, plantearon como puntos a negociar…todo muy sospechoso…lo único que nos queda claro es que piden restar a las penosidades para dar “café para todos” como ellos mismos han publicado.

 Nos extendemos poco más…el resumen está claro…elecciones sindicales y miedo a quedarse retratados, así que prefieren no moverse y tumbar las iniciativas de los que, aun sin tocarnos, tomamos responsabilidades…claro que se necesitan 12 de 23 para pivotar y hasta la fecha las únicas mayorías aliadas que conocemos son el tripartito de la anterior legislatura y el cuadripartito de la actual…no comen, ni dejan comer…dicho lo cual les toca…no se puede ir de capitán trueno y no mojarse o pedir que se mojen los trabajadores sin decirles los objetivos…no sabemos si han perdido la vergüenza del todo o el norte…pero muy normal no es…todo sea por que les voten para seguir haciendo lo mismo…      

NUEVA PROPUESTA PARA LOS FINES DE SEMANA

 A: DIRECTOR GERENTE Y COMISIÓN NEGOCIADORA

DE: MIEMBROS DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA POR ASC

ASUNTO: NUEVA PROPUESTA PARA LOS FINES DE SEMANA

 

            A la espera de concreccion de la formula encontrada para regularizar los conceptos de productividad y ante las reiteradas presiones de algunos delegados sindicales a nuestra propuesta sobre los fines de semana y que tras estas que usted ha decidido modificar o retirar, entendemos que no podemos permanecer impasibles ante la falta de liderazgo de las mayorias y pasamos a proponerle varias cuestiones para poder ir avanzando:

            1º.- Entendemos que la empresa quedo en trasladarnos los textos jurídicos de su respuesta a las reivindicaciones de los sindicatos, lo llamado por la empresa como “tronco común”, por lo que es conveniente que proceda a ello a la mayor brevedad.

            2º.- Teniendo en cuenta que estamos a martes prefería, creemos que tendría que convocarse a la comisión negociadora con carácter urgente o en cualquier caso y a lo más tardar, el viernes de la semana posterior a la misma.

            3º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le proponemos que se limite el número de fines de semanas trabajado a un máximo de 20, lo cual carece de coste más allá del organizativo.

4º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, proponemos que se limite el número de dias máximo de trabajo continuo a siete, limitando a demas el número de periodos superiores a cinco dias al número de 10 anuales lo cual carece de coste más allá del organizativo.

5º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le solicitamos que parte de ese dinero se destine a elevar la prima del sabado a la cantidad de 50€, la del domingo a 70€ y la de los festivos a 100€.

6º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le solicitamos que parte de ese dinero se destine a incrementar la prima del TP en una cuantía razonable.

7º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le solicitamos que parte de ese dinero se destine a equiparar el salario base del personal de limpieza y repostado al del conductor perceptor.

8º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le solicitamos que el reparto de las cantidades máximas que permita la LGPE se realice, una vez cubiertas las penosidades indicadas más las “troncales” anteriores no tumbadas por otros sindicatos, de manera lineal entre toda la plantilla de modo que la empresa haga llegar a los trabajadores de manera íntegra la cantidad global permitida por la legislación. Lo que no se gaste, el dinero volátil como dicen los iluminados, que llegue a los trabajadores como dice el convenio.

9º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, solicitamos que se nos haga llegar las propuestas alternativas  al respecto que el resto de sindicatos han hecho al respecto, si las hubiere, o recibir información al respecto en la próxima reunión.

Sin más y a la espera de que esa empresa tenga a bien contestar a esta propuesta y a las anteriores, reciba un cordial saludo.

CONFLICTIVIDAD EN EL GIRO DE LA CALLE VICTORIA KENT

: DIRECTOR GERENTE, DIRECTOR DE OPERACIONES Y PLANIFICACIÓN DEL TRANSPORTE

DE: EJECUTIVA DE ASC.

ASUNTO: CONFLICTIVIDAD EN EL GIRO DE LA CALLE VICTORIA KENT

                                                                                8 de abril de 2024

Tenemos constancia de que en el giro de la calle Victoria Kent con la Avda. de la Barzola se están incrementado los accidentes debido al estacionamiento de los vehículos particulares en el espacio que hay después del contenedor de basura, ya que está delimitado por un pivote y algunos vehículos están estacionados invadiendo la calzada, por lo que en el radio de giro del bus colisiona con parte de dicho vehículo.

En base a lo expuesto solicitamos que, o bien, se anule ese espacio de aparcamiento o se traslade los contenedores de basura a esa última plaza para así evitar lo anteriormente expuesto.

Sin más reciba un cordial saludo

 

AMPLIACIÓN HORARIO LANZADERA DE PERSONAL

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: AMPLIACIÓN HORARIO LANZADERA DE PERSONAL

Sevilla 8 de abril de 2024

 

            Ante los problemas de movilidad en los relevos con intermedio y la imprevisibilidad de los horarios en Feria y teniendo en cuenta los servicios, entendemos oportuno una ampliación el horario de la lanzadera de personas durante toda la noche en la semana de Feria.

            Ante esas circunstancias le solicitamos que se amplié dicha lanzadera durante las noches en el periodo de feria.

            Sin más y a la espera de que tenga a bien atender esta sugerencia, reciba un cordial saludo.